[Corporate management] Cahiers de friedland n° 9

La crise incite au repli sur soi. Pourtant, c’est le contraire qui s’impose. L’intelligence collective peut, en effet, être mobilisée pour le bénéfice de tous, notamment des collaborateurs aujourd’hui précarisés et démotivés. Reste que le modèle managérial qui remet l’humain au cœur de l’entreprise est encore loin de prendre l’ascendant sur le modèle actuellement dominant.

Retrouvez le dossier complet dans les Cahiers de Friedland, n°9.