Faire évoluer la culture et les pratiques des managers
Dans un contexte de changement permanent, les managers sont soumis à 10 défis majeurs :
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Accompagner le redimensionnement des postes et le repositionnement hiérarchique des équipes
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Asseoir et légitimer les responsables récemment nommés
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Gérer les insatisfactions potentielles
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Favoriser la transversalité des compétences
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Faire converger les cultures et méthodes de travail
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Manager le stress lié à l’inconnu et au changement
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Imposer une nouvelle culture du process et de l'efficacité
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Faire émerger la culture du "travailler ensemble"
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Faire adhérer les équipes au projet d'entreprise
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Optimiser les moyens mis à disposition (Universités internes…)
Bienvenue dans la communauté !
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Notre approche repose sur la construction de plan de professionnalisation des managers mixant divers canaux :
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Des espaces communautaires dédiés
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Des modules de formation spécifiques
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Une offre de service permettant d'accompagner les managers et de détecter les potentiels
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La formalisation des rôles, missions et objectifs de chacun
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La mise en place d'une gouvernance spécifique
