Les managers sont tiraillés entre le besoin d’être le bras armé d’une stratégie et à l’écoute de leurs équipes. Entre business development et people development, le juste équilibre est souvent compliqué à trouver.

Au-delà des objectifs et des mécanismes de valorisation mis en place, au-delà des programmes de mobilisation et de développement de ses compétences, le manager a souvent besoin de regards croisés, d’un appui opérationnel l’aidant à structurer ses équipes, leur fixer les bons objectifs, trouver le bon dosage entre inspirer et décider.

Nous aidons nos clients à travers les actions suivantes et dans l’accompagnement managérial opérationnel : 

  • Programme de coaching personnalisé favorisant la prise de fonction ou la professionnalisation
  • Elaboration de programmes de mobilisation par management visuel