Face à la pression de l’environnement, les organisations voient les silos et les barrières tomber pour répondre à l’enjeu d’agilité : elles deviennent « poreuses » avec leur environnement (liens clients, partenaires, etc. renforcés) et laissent davantage de place au fonctionnement en réseaux. En parallèle, l’information est partout et les collaborateurs sont en perpétuelle quête de sens.

Chargés de mettre en œuvre la stratégie, de garantir l’excellence opérationnelle et d’entraîner les équipes, le manager a besoin d’être accompagné pour construire et apprendre son nouveau rôle et développer ses compétences de leader pour faciliter l’adhésion et entrainer ses équipes vers le succès.

Nous construisons des programmes de mobilisation et de développement, associant formation, incentive, adaptation des systèmes d’évaluation et d’objectifs, animation de communauté via plateforme digitale, évènements ou programmes de développement des leaders. Nous construisons à vos côtés les conditions de motivation de cette communauté.