Comment construire son propre dispositif d’apprentissage interne ?

Afin d’inciter à la construction d’une culture spécifique à l’entreprise, de renforcer l’appartenance tribale et la fierté d’être au sein d’un groupe différent, les entreprises se lancent dans la mise en place de leur propre cursus de formation, internalisant de nombreux modules.

L’école interne ou l’art de garder son indépendance et de renforcer une identité d’entreprise

La plupart des écoles/universités internes créés le sont en réponse à un déficit de formation technique ou une pénurie de compétences particulières sur le marché. Il s’agit avant tout d’une option stratégique forte de l’entreprise et d’un symbole marquant d’une politique RH volontariste.

Nous construisons le programme de formation adéquat, initions les partenariats nécessaires, assurons la mise en place logistique de l’entité et pilotons le marketing de lancement du dispositif.