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Deviens weaver !

15 janvier 2018

weave est le 1er cabinet de conseil en stratégie augmentée®.

En plus d’un univers challengeant et d’un niveau d’excellence élevé, weave ajoute au conseil le design thinking, la data, le digital et un rapport décomplexé à la technologie.
Fondé en 2001, weave a su « grandir sans grossir », conserver son état d’esprit start up, nous sommes aujourd’hui 400 consultants.
Nos consultants : les weavers ont tous un parcours différent et une personnalité unique, avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité, d’entreprenariat.

Travailler chez weave c’est faire partie d’un collectif avec un écosystème composé de différents acteurs : des clients, des start-up, des partenaires avec qui nous co-construisons et inventons au quotidien.

Découvre nos offres !

Quel sera ton environnement de travail ?

weave s’organise autour de deux lieux et donc deux expériences distinctes : Le Rocher et La Friche. Pensée en mode Design Thinking, d’exploration et de de co-construction, La Friche est un lieu d’animation et de co working permettant aux weavers et aux start-ups de partager des usages innovants pour réinventer leurs modes de travail, pour repenser l’apport de valeur aux clients et enrichir l’écosystème proposé par weave.
Le Rocher est notre site corporate, dévolu aux réunions plus formelles et aux temps de concentration.

Entreprise libérée, les weavers sont source d’innovation et proposent leurs idées et projets, chacun(e) peut participer à la croissance de l’activité. Le management encourage l’innovation, responsabilise chacun dans les projets menés par la confiance, favorise la transparence et l’ouverture.

Ce que nous cherchons ?

Loin des carcans imposés par les très grosses structures, nous encourageons l’audace et la créativité de chacun(e) de nos collaborateurs, pour construire avec nos clients des transformations durables et des relations vertueuses.
weave s’attache à recruter des talents divers pour s’inscrire dans la durée et partager une aventure humaine ambitieuse. C’est la raison pour laquelle nous prenons soin de vous intégrer et de vous accompagner, afin de vous faire réussir.
weave cherche à illustrer la diversité de chacun(e) de ses consultants en valorisant la personnalité de ceux-ci. Les weavers ont des parcours variés et riches (chanteurs, écrivains, musiciens, coureurs de triathlon…).

As-tu l’âme d’un weaver ?

Parce que ce sont aujourd’hui les talents qui choisissent leur entreprise, nous proposons à nos candidats une expérience différente dans leur recrutement à l’image de notre positionnement.
Avec l’aide d’une start-up, weave a mis en place un modèle prédictif culturel qui permet de maximiser nos chances de recruter des personnes qui se plairont chez weave.
Suite à un premier échange en face à face, nous offrons à tous les candidats qui le souhaitent une analyse détaillée qui leur permettra de « mieux se connaître » en termes de traits de personnalités, de leviers de motivation,…Une base supplémentaire qui permet d’ouvrir les discussions lors du 2è entretien et de vous apporter des éléments de réponse sur le matching culturel avec weave.

 

Rejoignez une entreprise libérée qui vous apportera responsabilité et pouvoir, avec un leadership managérial qui permet l’expression des individualités de chacun(e)

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Vous pouvez exercer vos droits en nous contactant à l’adresse vosdonnees@weave.eu.

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